本公司規(guī)劃一套完整的人才培育曲線,旨在深化人才資本的培育。我們始終重視員工培訓(xùn),並持續(xù)投入資源,這是中宇堅(jiān)持的人本信念。從新進(jìn)人員教育訓(xùn)練開始,我們鼓勵(lì)階段性的持續(xù)學(xué)習(xí),直到接班傳承。我們期望每位員工在面對(duì)工作任務(wù)挑戰(zhàn)時(shí),能透過不斷地學(xué)習(xí),追求卓越、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、精進(jìn)技術(shù)及堅(jiān)守品質(zhì)。
一、新進(jìn)人員訓(xùn)練:透過有效的訓(xùn)練,預(yù)期新進(jìn)同仁能夠更快速地融入公司團(tuán)隊(duì),為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
二、 專門研修:使各級(jí)人員具備勝任現(xiàn)職之能力,增進(jìn)持續(xù)改善之專業(yè)工作技能和知識(shí)﹐並兼具指導(dǎo)及教導(dǎo)之能力;同時(shí)開啟國(guó)際化經(jīng)營(yíng)人才之養(yǎng)成。
| 培訓(xùn)課程類別 | 說明 | 培訓(xùn)對(duì)象 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 語(yǔ)言、ISO品質(zhì)訓(xùn)練 |
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接觸相關(guān)業(yè)務(wù)員工 | ||||
| 資訊相關(guān)訓(xùn)練 |
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全體員工 | ||||
| 其他專業(yè)訓(xùn)練 |
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全體員工 |
三、 管理研修:提升各級(jí)主管人員管理技能和領(lǐng)導(dǎo)能力,加強(qiáng)決策和風(fēng)險(xiǎn)管理,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作與溝通,應(yīng)對(duì)變革,並最終增強(qiáng)企業(yè)績(jī)效,以推動(dòng)組織的持續(xù)成長(zhǎng)與發(fā)展。
| 培訓(xùn)課程名稱 | 說明 | 培訓(xùn)對(duì)象 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| TWI基層主管教育訓(xùn)練 |
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基層主管 儲(chǔ)備幹部 |
四、 工安研修:旨在符合法規(guī)要求、降低職災(zāi)風(fēng)險(xiǎn),並確保員工能識(shí)別工作危害、掌握安全執(zhí)行工作之方法,以及瞭解最新法規(guī)與應(yīng)變措施。。
| 培訓(xùn)課程類別 | 說明 | 培訓(xùn)對(duì)象 | ||
|---|---|---|---|---|
| 職業(yè)安全衛(wèi)生人員 作業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)人員 安全評(píng)估人員 高壓氣體作業(yè)主管 營(yíng)造業(yè)作業(yè)主管 有害作業(yè)主管 危險(xiǎn)性設(shè)備操作人員 特殊作業(yè)人員 一般作業(yè)人員 |
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接觸相關(guān)業(yè)務(wù)員工 全體員工 |
114年相關(guān)課程完成總時(shí)數(shù)
| 培訓(xùn)課程類別 | 訓(xùn)練人次數(shù) | 完成課程總時(shí)數(shù) / 單位(小時(shí)) |
|---|---|---|
| 新進(jìn)人員訓(xùn)練 | 23 | 146 |
| 專門研修 | 103 | 1463 |
| 管理研修 | 148 | 1036 |
| 工安研修 | 649 | 4148 |
| 總計(jì) | 923 | 6493 |